ECONOMIA. RINNOVO CCNL METALMECCANICI: AVANZA IL DIALOGO, MA RESTANO NODI CRUCIALI

(Ti Lancio da Roma) Roma 24 luglio 2025 – Il rinnovo del CCNL metalmeccanici continua a essere un tema centrale nel panorama delle relazioni industriali italiane. Dopo mesi di stallo, il dialogo tra sindacati e associazioni datoriali ha ripreso vigore, con importanti sviluppi che riguardano sia le PMI che i grandi gruppi industriali. Accordo per le PMI (Unionmeccanica-Confapi): È stata sottoscritta una parte significativa dell’accordo per il biennio economico 2025-2026 per i lavoratori metalmeccanici delle PMI aderenti a Unionmeccanica-Confapi. L’intesa prevede un aumento di 100 euro lordi al 5° livello, ripartito in diverse tranche: 27,90 euro da giugno 2025 (già corrisposti), 22,10 euro da settembre 2025 e 50 euro da giugno 2026. Questo accordo include una clausola di garanzia che prevede un adeguamento degli aumenti all’inflazione reale (IPCA) nel caso in cui questa superi le previsioni. Le parti hanno inoltre riavviato le relazioni sindacali per il rinnovo completo del CCNL, che era scaduto a fine 2024, con la discussione che proseguirà a settembre 2025. Tavolo con Federmeccanica-Assistal: Anche per il rinnovo del CCNL dell’industria metalmeccanica (che coinvolge oltre 1,6 milioni di lavoratori e include i grandi gruppi come Stellantis e Iveco), le trattative tra Federmeccanica, Assistal e i sindacati Fim, Fiom, Uilm sono ripartite. Un incontro chiave si è tenuto il 15 luglio, dopo mesi di interruzione e diverse giornate di sciopero. L’obiettivo è definire le condizioni di lavoro per il triennio 2024-2027. Punti chiave delle trattative (industria): i sindacati puntano a un aumento salariale significativo per recuperare il potere d’acquisto eroso dall’inflazione (la Fiom ha richiesto un aumento di 280 euro al mese per il livello C3). Altri temi cruciali in discussione includono: Welfare contrattuale, rafforzamento delle misure a sostegno di salute, previdenza complementare e conciliazione vita-lavoro (es. assicurazione per la non autosufficienza dal 2026). Inquadramento professionale: adeguamento alle nuove competenze e trasformazioni del lavoro. Riduzione dell’orario di lavoro: Con l’obiettivo, per i sindacati, di una progressiva riduzione a 35 ore settimanali a parità di salario. Regolamentazione del lavoro agile e smart working. Limitazione della precarietà e supporto alla genitorialità. Aumenti in busta paga e impatto fiscale: A luglio 2025, alcuni lavoratori metalmeccanici avrebbero dovuto vedere degli aumenti in busta paga grazie alle clausole di salvaguardia dei CCNL. Tuttavia, si segnala che questi aumenti potrebbero essere stati neutralizzati o ridotti per molti a causa dell’impatto fiscale (spingendo i lavoratori in fasce di reddito superiori e riducendo il taglio del cuneo fiscale) e/o dall’assorbimento tramite superminimi o anticipi già erogati. Questo aspetto sta generando discussioni e attenzione da parte dei sindacati. Prospettive future: nonostante le distanze tra le parti, c’è un impegno condiviso a proseguire il negoziato con un nuovo calendario di incontri. L’obiettivo è raggiungere un accordo entro l’autunno per evitare ulteriori conflitti, anche se i sindacati hanno già annunciato assemblee nei territori per aggiornare i lavoratori. Il panorama del rinnovo del CCNL metalmeccanici è dinamico: se da un lato si sono raggiunti accordi importanti per le PMI, dall’altro la trattativa per il settore industriale più ampio è ripartita, ma con richieste significative da parte dei sindacati e nodi complessi da sciogliere, in particolare sulla parte salariale e sull’impatto reale degli aumenti in busta paga.
(Dispaccio di Ti Lancio della redazione di Trieste)