(Ti Lancio dall’Emilia Romagna) Marano sul Panaro (MO) 31 luglio 2025 – Il cuore della filosofia CMS è l’attenzione alle persone. L’azienda vanta un organico con il 73% degli addetti over 40, di cui il 56% tra i 40 e i 49 anni, e una presenza femminile che si attesta al 24 per cento. CMS promuove attivamente l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile, come dimostrato dall’iniziativa “Per fare meccanica ci vuole un fiore”, un calendario che sostiene questi valori, e dalla crescente adesione ai congedi parentali anche tra gli uomini.L’attenzione alla formazione dei giovani è massima, con collaborazioni attive con le scuole e l’ospitalità di studenti post-diploma in azienda. L’inclusività è un tratto distintivo, evidenziata anche da momenti di condivisione come la cena multietnica e “la colazione di fine Ramadan” che ha coinvolto tutti i dipendenti.Il programma di welfare “Better Factory Better Life” offre numerosi servizi: dal contributo mensa al bonus natalità, dall’asilo aziendale alla flessibilità oraria, dal volontariato d’impresa alla biblioteca interna, fino a numerose iniziative per la salute e il benessere psicofisico. CMS è un luogo dove il lavoro si integra con la vita familiare, come testimoniato dal “Family day” con tour aziendali e buffet condivisi per tutta la famiglia dei dipendenti .Quest’anno, l’impegno di CMS verso il benessere dei dipendenti e il valore aggiunto per il territorio si rafforza con un’iniziativa concreta: la consegna di quattro borse di studio da 500 euro ciascuna per i figli più meritevoli dei dipendenti. Un gesto tangibile che testimonia l’importanza che l’azienda attribuisce all’educazione e al futuro delle nuove generazioni, riconoscendo l’impegno e il merito all’interno della propria “famiglia” allargata.CMS, attiva nel sostenere l’animazione del territorio, ha sostenuto il Festival dello sviluppo sostenibile e iniziative volte a diffondere il valore del lavoro, l’importanza della meccanica e il senso di un impegno sociale delle aziende, con la promozione delle donne e della dignità della persona.Dopo aver ampliato i propri settori di riferimento, facendo il suo ingresso nel tessile che si aggiunge al food processing e al packaging alimentare e farmaceutico, CMS “continua a puntare in alto, esplorando nuovi mercati, sia sul territorio nazionale che internazionale e a diversificare il più possibile il parco clienti,” sottolinea la CEO Elena Salda. “Flessibilità, versatilità e capacità di adattamento sono i riferimenti che ci guidano per cogliere le opportunità di un mercato globale in cambiamento,” conclude Salda.In un’epoca di sfide, CMS di Marano sul Panaro si conferma un modello di impresa che coniuga responsabilità economica, innovazione e un profondo impegno per la sostenibilità e il benessere della sua comunità.
(Dispaccio di Ti Lancio della redazione di Trieste)
